Das Programm

Flexibilität ist Trumpf

Inhaltlich flexibel kann im Outdoor-Training der Schwerpunkt auf folgende Themen gelegt werden:

1. Teambuilding/-spirit und Teamperformance
2. Team-Know-How
3. Team und Konflikt
4. Projekte managen
5. Selbstkompetenz und Selbstmanagement (Self Empowerment)
6. Führung erleben und gestalten

Exemplarisch kann ein Outdoor-Training mit "Grenzenlos-Outdoor" etwa so aussehen:

Dauer der Outdoortrainings

je nach Anforderung 2- 3 Tage

Ablauf, Struktur und Organisation (beispielhaft)

1. Tag Anreise am Spätnachmittag – Ankommen, Orientierung, Einstimmung im Team, Einweisung in Techniken und Anforderungen des Outdoortrainings

2. Tag Outdoor (Videodokumentation)

3. Tag (evtl. ein halber Tag) – Videoanalyse/-Auswertung, Lernbilanz, Entwicklungs- und Transferplanung

4. Tag (nach einem definierten Zeitraum - z.B. 2 Monate – Follow-Up-Workshop im Unternehmen)

Option: 1 zusätzlicher Tag Indoor mit Dr. Dr. habil. Peter Schettgen – Schwerpunkt: Konflikte im Team produktiv gestalten – s. auch Trainerteam